摘要：广汉正在招聘送货司机，该职位需要具备良好的驾驶技能和经验，熟悉当地路线，能够安全驾驶各类货车，确保货物及时送达。应聘者需有责任心，能够应对突发情况，有良好的沟通能力和团队合作精神。此次招聘为寻找专业司机人才，以满足公司物流运输需求，为应聘者提供稳定的工作机会和良好的薪酬待遇。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘目的与岗位描述
3. 招聘人数及要求
4. 薪资待遇及福利
5. 招聘流程
6. 培训与发展
7. 工作时间及休假制度
8. 应聘须知

招聘背景

随着电商行业的快速发展和物流需求的不断增长，广汉地区对送货司机的需求也日益旺盛，为满足公司业务扩展和物流配送的迫切需要，我们现面向社会公开招聘广汉送货司机，以下是具体的招聘信息。

招聘目的与岗位描述

招聘目的：为补充公司物流部门人员缺口，提高配送效率，满足客户需求。

岗位名称：送货司机

岗位职责：负责货物的装卸、运输、配送及客户服务等工作。

工作地点：广汉地区及周边区域。

招聘人数及要求

招聘人数：10人。

岗位要求：

1、年龄在22岁至50岁之间，身体健康，能够适应高强度的工作环境。

2、持有有效的驾驶证（如C1或以上），并有实际驾驶经验。

3、熟悉广汉地区及周边路线，具备良好的地图识别和路线规划能力。

4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询和投诉。

5、遵守公司规章制度，具有良好的团队协作精神和职业道德。

薪资待遇及福利

薪资待遇：月薪范围在人民币8000元至12000元，具体视工作经验和表现而定。

福利：包括五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖、带薪年休假等。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至公司邮箱（[email protected]），简历需包含个人信息、教育背景、工作经历、驾驶证信息等。

2、筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括个人素质、专业技能、沟通能力等方面的考察。

4、考核：通过面试的应聘者需参加实际驾驶能力考核和路线测试。

5、录用：根据面试和考核结果，确定最终录用名单并通知应聘者。

6、签订合同：被录用的应聘者需与公司签订劳动合同，并办理入职手续。

培训与发展

1、公司将为新入职的送货司机提供全面的岗前培训，包括货物装卸、驾驶技能、客户服务等方面的知识。

2、为提高员工的职业技能和素质，公司将定期组织内部培训和外部培训。

3、表现优秀的员工将有机会获得晋升和加薪，以及参与更高级别的项目和任务。

工作时间及休假制度

工作时间：根据公司业务需求和货物配送时间，实行弹性工作制。

休假制度：按照国家法定假期安排休假，并享受带薪年假。

应聘须知

1、报名截止日期：XXXX年XX月XX日。

2、报名时请提供真实有效的个人信息和联系方式。

3、如有疑问，请致电公司人力资源部咨询（联系电话：XXX-XXXX-XXXX）。

4、公司对招聘过程严格保密，应聘者信息仅用于招聘用途。

5、招聘过程中不收取任何费用，如有涉及费用的环节，请谨慎对待，以防上当受骗。

本次招聘旨在为公司物流部门补充人员缺口，提高配送效率，我们期待有驾驶经验、熟悉路线的您加入我们的团队，共同为客户提供更优质的服务，如果您符合我们的招聘要求，请尽快报名并参与面试，我们期待您的加入！