荣昌劳动局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。本次招聘涵盖多个岗位，包括劳动保障监察员、劳动保障协调员等，旨在优化人力资源配置，提高公共服务水平。招聘要求严格，待遇优厚，欢迎符合条件的应聘者积极报名。此次招聘为有志于从事劳动保障工作的优秀人才提供了良好的发展机会，期待与您共同为构建和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 岗位要求及职责
4. 招聘条件
5. 薪酬待遇与福利
6. 招聘流程
7. 注意事项
8. 联系方式

招聘背景

随着荣昌劳动局工作的不断拓展和服务需求的日益增长，为了更好地服务群众，提高服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘将坚持公开、公平、公正的原则，以选拔具备相关能力和潜力的人才，共同推动荣昌劳动局事业的发展。

招聘岗位及人数

1、劳动保障监察员：5名

2、劳动关系协调员：8名

3、社保业务办理员：10名

4、就业指导员：6名

岗位要求及职责

1、劳动保障监察员：

职责：负责劳动保障法律法规的宣传、实施和监督检查工作。

要求：本科以上学历，具备一定的法律知识和沟通协调能力。

2、劳动关系协调员：

职责：负责处理劳动争议案件，协助企业建立健全劳动管理制度。

要求：大专以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3、社保业务办理员：

职责：负责社会保险业务的咨询、办理和管理工作。

要求：熟悉社保政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力。

4、就业指导员：

职责：负责为求职者提供就业咨询、职业指导和就业推荐服务。

要求：具备较强的组织协调能力，具备一定的职业发展理念和市场洞察力。

招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。

2、具备较强的学习能力和适应能力，能够适应岗位需求的变化。

3、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

4、相关工作经验者优先考虑。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇按照荣昌劳动局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇将根据面试和笔试综合表现确定。

招聘流程

1、网上报名：请前往荣昌劳动局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至荣昌劳动局人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、笔试：对筛选出的候选人进行笔试，测试相关知识和技能。

4、面试：根据笔试成绩，邀请优秀候选人参加面试，进一步了解候选人的综合素质和潜力。

5、体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请携带身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收相关通知。

4、如有虚假报名信息，一经查实，将取消资格。

联系方式

如有任何疑问，请联系荣昌劳动局人事部，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

本次招聘是荣昌劳动局为了更好地服务群众而进行的，希望能够选拔到具备相关能力和潜力的人才，共同推动荣昌劳动局事业的发展，我们期待有志之士的加入，共同为构建和谐社会贡献力量，荣昌劳动局期待与您携手共进！